DOŁĄCZ DO CHASE OUT.

Chase Out w ostatnim czasie mocno się rozwija. Mamy za sobą kilka premier i przenosiny na nowy magazyn. Teraz, budujemy strukturę i rekrutujemy osoby.

Nie budujemy wielkiej korporacji. Chcemy stworzyć ekipę ludzi, którzy mają własne pomysły, potrafią działać samodzielnie i naprawdę chcą mieć wpływ na rozwój marki.

Nie interesuje nas wyłącznie to, gdzie wcześniej pracowałeś i co masz w CV. Interesuje nas przede wszystkim, co potrafisz i co możesz wnieść do Chase Out.

PRZEJDŹ DO APLIKACJI

KOGO SZUKAMY?

01 / TWÓRCY CONTENTU

Lubisz nagrywać? Dobrze czujesz się przed kamerą? Potrafisz zainteresować odbiorcę i masz pomysły na materiały, które ludzie faktycznie chcą oglądać?

Szukamy osób do tworzenia contentu na Tik Toka, Instagrama i inne platformy.

Nie musisz mieć ogromnych zasięgów. Dużo bardziej interesuje nas Twoja osobowość, swoboda przed kamerą i umiejętność tworzenia ciekawych materiałów.

WAŻNE: Jeśli chcesz się zgłosić jako twórca conentu, to nie spiesz się. Przekmiń co mógłbyś zrobić, nagraj coś testowego, zedytuj to i dopiero potem się z nami skontaktuj. Nie przychodź proszę z samym pomysłem, bo nic z tego nie wyjdzie :c

02 / MARKETING

PEŁEN ETAT

Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać Chase Out od strony marketingowej.

Kogoś, kto rozumie social media, e-commerce, marketing internetowy i potrafi zamieniać pomysły w konkretne działania. Ważna będzie też ogólna znajomość rynku włosowego i kosmetycznego w social mediach.

Nie szukamy wyłącznie osoby do wykonywania poleceń. Chcemy kogoś, kto sam zauważa możliwości, proponuje rozwiązania i potrafi je realizować.

Warunki pracy:

Pełen etat
Praca zdalna
Okazjonalne spotkania zespołu w Opolu

Jeżeli masz doświadczenie, konkretne umiejętności albo ciekawe pomysły na rozwój Chase Out, chcemy je poznać. Przede wszystkim musisz mieć chęci, pomysły, oraz siłe na realizację ich.

03 / TWOJE STANOWISKO?

A może potrafisz coś, czego jeszcze nawet nie pomyśleliśmy, żeby szukać?

Nie wszystkie stanowiska muszą powstawać z naszej inicjatywy.

Jeśli widzisz obszar, w którym Chase Out mogłoby działać lepiej, i wiesz, jak możesz nam w tym pomóc, opowiedz nam o tym.

Zaproponuj własną rolę. Pokaż, jaki problem możesz rozwiązać, jakie działania mógłbyś przejąć i dlaczego miałoby to sens.

Jesteśmy otwarci na ludzi, którzy potrafią stworzyć sobie miejsce w rozwijającej się marce.

KOGO AKTUALNIE NIE SZUKAMY?

Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji na stanowiska związane z:

Montażem i edycją materiałów wideo
Programowaniem

Wszystkie rekrutacje kierujemy do osób pełnoletnich (18+).

NIE SPIESZ SIĘ Z APLIKACJĄ.

Byku - to ważne. Nie musisz wysyłać formularza od razu jak tu wbiłeś.

Wolelibyśmy, żebyś poświęcił trochę czasu na dobre zaprezentowanie się i przekminienie co dokładnie możesz zrobić.

Zastanów się:

Co Twoim zdaniem robimy dobrze, a co moglibyśmy poprawić?
W jakich obszarach Twoje umiejętności byłyby dla nas najbardziej przydatne?
Jakie konkretne pomysły chciałbyś u nas zrealizować?

Przygotuj sensowne CV. Pokaż swoje dotychczasowe projekty, doświadczenie albo umiejętności. Nie musisz mieć imponujących wpisów w CV - priorytetem jest to co możemy razem stworzyć, a nie to co robiłeś wcześniej.

Szukamy ludzi, którzy mają coś do wniesienia.

Dlatego spokojnie. Poznaj nas, przemyśl swoje zgłoszenie i wyślij je wtedy, kiedy uznasz, że jesteś gotowy.